Jagame muljeid lahedast ja elavast vestlusest meie esimesel Interim LIVE #1-l, mis toimus 17. juunil 2025. Täname osalisi, kes liitusid, et vestelda Interim Agentuuri partnerite Peeter Tohveri ja Eela Velströmiga ning mõtlesid kaasa interim-juhtimise teemadel.
Allpool lühikokkuvõte räägitust:
Peeter jagas oma kogemust ja mõtteid, kuidas juba Talleksis sai selgeks, et organisatsiooni ja inimeste arendamine on tema teema. Ta tõi välja, et tänapäeval ei otsi juhid enam ainult palka, vaid midagi enamat…
Eela täiendas kohe: just see “midagi enamat” ongi interim-juhtimise luksus! Saad valida missioone, mis päriselt kõnetavad, olgu need siis lühemad või pikemad. See on, mida tänapäeva tippjuhid otsivad.
Rinel Piusi kogemuse põhjal aitab interim-töövorm rutiini vastu – annab uue, hea pinge ja aitab tunda, et su panust hinnatakse. Niisiis, kui tunned, et oled tubli, aga “kiitust” enam ei tule, siis interim töö võib olla just see, mis motivatsiooni lakke viib!
Arvame, et paljud ettevõtted tegelikult ei tea, mis vahe on interim juhil ja konsultandil. Meie LIVE-i osaliste hinnangul teab interim juhtimisest Eestis vaid 2-10% ettevõtetest. Siin on veel kõvasti tööd teha!
Mis on interimi unikaalne võime? Peeter tõi välja fookuse ja oskuse kiiresti probleemi tuumani jõuda. Eela lisas, et võtmeks on oskus muutusi kiiresti ellu viia.
Arutasime ka seda, kuidas ettevõtted suhtuvad, kui nende oma tippjuht interim-missioonile läheb. Rineli mõte oli, et juhid ei tohiks oma inimesi “kinni hoida”, sest interim-töö annab juhile juurde nii motivatsiooni kui ka uusi teadmisi, mis tulevad lõpuks ka põhitööle kasuks. Loomulikult peab see ettevõtte kultuuriga sobima.
Huvitav on ka see, et tihti kutsutakse interime pärast missiooni hoopis põhitööle – nii et interim-töö võib olla ka tore “prooviperiood” nii juhile kui ka ettevõttele.
Lõpetuseks tuli jutuks, et Eestis on üle poole interim-juhtidest just tippjuhi rollis (CFO-d, CMO-d, COO-d jne), mis on sarnane rahvusvahelise trendiga. Ja Eela kinnitas, et praegu on vajadus nii HR-, turunduse, tootmise kui ka finantsvaldkonna interimide järele.
Interim LIVE #1: Peeter Tohver. Juhtimine vs interim juhtimine: vahet pole?
