Maht: Praktiline töötuba koosneb kahest erineval päeval toimuvast kohtumisest kestusega à 3 akad. tundi, kokku 6 akad. tundi, lisaks iseseisev töö ca 30 min.
Lühikirjeldus: Kahel eraldi päeval toimuvad interaktiivsed kohtumised keskenduvad jätkusuutliku äri põhimõtetele. Mõlemad päevad on kohandatud ning sisaldavad personaalset ettevalmistust ja lähenemist, kliendist lähtuvat fookusteema käsitlust. Süvitsi minev arutelu, praktilised harjutused ja kaasavad grupitööd toetavad uute teadmiste tõhustamat omandamist, tõstavad osalejate teadlikkust kestliku äri olemusest ja mõjust, aitavad muuta osalejate väärmõisteid ja loovad vundamendi jätkusuutlikkuse arendamisel konkreetses valdkonnas.
Esimene päev:
- Sissejuhatav arutelu kestliku äri olemusse ja võimalikkusesse
- Kohapealse mõtlemisharjutusena valmivad grupitööd, mõistmaks kestliku äri põhitõdesid
- Ülevaade kestlikkusega seonduvatest üleeuroopalistest eesmärkidest, regulatsioonidest ja nõuetest ning keda see puudutab ja mida kaasa toob
- Kokkuvõttev arutelu kestliku äri põhimõtete väljatöötamise valikutest, eelistest ja võimalustest
- Praktilised valdkonnapõhised näited nii Eestist kui maailmast
Kahe päeva vahele jääb lühike iseseisev kirjalik mõtlemisharjutus, mille osaleja täidab ja saadab elektrooniliselt eelnevalt kokkulepitud tähtajaks (iseseisva töö aeg kuni 30 min).
Teine päev:
- Lühike tagasivaade seni õpitule ja iseseisvale tööle.
Sissejuhatav arutelu kestliku äri mõjusse ja mõju mõõtmise vajalikkusesse - Kohapealse mõtlemisharjutusena valmivad grupitööd, mõistmaks keskkonna, sotsiaalse ja juhtimise mõju tegelikku ulatust
- Ülevaade kahese olulisuse hindamisest, sidusrühmade kaasamisest, riskide ja võimaluste kaardistamisest, kestliku strateegia kavandamisest ning teekonnast.
- Kokkuvõttev arutelu kestliku äri mõju hindamise vajalikkusest, keskkondlikust ja majanduslikust kasust ja millega juba täna alustada
- Praktilised valdkonnapõhised näited nii Eestist kui maailmast
Personaalne lähenemine: Raivo ja Ragmari töötoad on disainitud vastama kolmele põhivajadusele: seotus-, kompetentsus- ja autonoomiatunne:
- Loovad ja kaasvad grupitööd ja ühised arutelud aitavad luua seotust ja ühtekuuluvust
- Praktilised harjutused ja reaalsed juhtumiuuringud suurendavad osalejate kompetentsust
- Autonoomia ja vastutuse andmine osalejatele, võimaldades osalejatel ise probleeme analüüsida ja lahendusi välja pakkuda kinnistades nii paremini ka õpitut
Metoodika: Töötoad keskenduvad dialoogile ja küsimustele, andes osalejatele võimaluse oma kogemusi, muresid ja lahendusi teistega jagada. Osalejad saabuvad probleemiga ja läbiviijate ülesanne on neid juhendada, pakkudes samas piisavalt ruumi iseseisvaks mõtlemiseks ja aruteluks. Arutelud sisaldavad nii produktiivset kui ka mitteproduktiivset ebaõnnestumist, mis aitab osalejatel õppida ja oma teadmisi arendada. Anname igale osalejale võimaluse oma uued teadmised iseendal struktueerida ning koheselt vastuseid ette ei anna – on teaduslikult tõestatud, et selline lähenemine toetab uute teadmiste talletamist pikaajalisse mällu kõige paremini.
Sihtgrupp: Praktiline töötuba sobib kõigile, kuid kestlikkuse valdkonna juhtimine algab eelkõige juhtkonnast, seega on koolitus vajalik eelkõige otsustajatele: nõukogu, juhatus, laiendatud juhttiim, osakondade/valdkondade juhid; sobib kõigile sektoritele ja valdkondadele.
Oodatav õpitulemus: Praktilise töötoa läbinud osaleja:
- mõistab kestliku äri põhimõtteid, saab aru, millest need koosnevad ja miks on vajalikud;
- oskab tuua näiteid ja võrdlusi enda organisatsiooni baasil;
- mõistab kestliku äri fookust ja teab, et tegemist ei ole ainult formaalse ja lisakulu tekitava teemaga;
- omab ülevaadet, kuidas kestlikkuse põhimõtteid arendada ja millest alustadas;
- suudab diskuteerida kolleegide ja klientidega ning küsida õigeid küsimusi ettevõtte sees, et liikuda jätkusuutliku tegevuse suunas.
Töötoa eduka läbimise korral väljastatakse osalejale soovi korral tunnistus või tõend.
Osalejate arv: 10-20 osalejat
Keel: Eesti või inglise keeles
Koolituse korraldaja: Koolituse korraldaja on Interim Agentuur VVT; koolituse läbiviijad on Raivo Videvik ja Ragmar Saksing
Raivo Videvik on uuenduslik kestlikkuse eestvedaja, kelle kireks on jätkusuutlikkust esikohale seadvad kasumlikud ärimudelid, mis suunavad ettevõtteid positiivse mõju suunas. Pikaajalise rahvusvahelise äriarenduse kogemusega, mitme iduettevõtte kaasasutajana ja Teeme Ära SA juhatuse liikmena muudab ta ettevõtlusmaailma keskkonnasõbralikumaks. Läbinud EBS ESG juhi arenguprogrammi ja TÜ Pärnu kolledži Ressursimajanduse mikrokraadiprogrammi, juhib Raivo ettevõtteid uutele radadele, edendades vastutustundlikkust kui konkurentsieelist.
Ragmar Saksing on rohevaldkonna eestvedaja, kogukonna ehitaja ja tehnoloogia seeriaettevõtja. Ta on hariduselt merebioloog, kes toimetanud tehnoloogia valdkonnas pea 20 aastat. Ragmari tugevuseks on suurte visioonide loomine, strateegiline müük, MVP kui protsess, insenerimeeskondade kokkupanek, ärianalüüs ja keskkonnasäästlikud tehnoloogiad. Ta on töötanud tehnoloogiajuhina nii iduettevõtetes kui traditsioonilistes ettevõtetes. Täna on Ragmar teadus- ja ärilinnaku Tehnopol rohetehnoloogia valdkonna juht ja valdkondliku suurürituse Greenest Summit idee autor ja peakorraldaja.
Lisainfo: Helle Gern, helle@vvt.ee, tel. 5245166