Sihtotsing (executive search või headhunting) on juhi ja spetsialisti põhjalik ja aktiivne personaliotsingu protsess. Protsessi tulemusena leiame valdkonna parimad tegijad, kelle oskused ja kogemused vastavad Sinu ettevõtte ja ametikoha nõudmistele.
Miks valida VVT personaliotsing?
Head juhid ja spetsialistid ei ole tavaliselt ilma tööta ega tegele kuulutuste lugemisega. Kuna kandidaatide leidmine, kaardistamine ja hindamine on meie igapäevaseks tööks suureneb sihtotsingu abil:
- oluliselt Sinu võimalus leida sobivaim kandidaat. Sihtotsingut läbiviiv värbaja võtab sobilike kandidaatidega isiklikult ühendust, tutvustab neile pakkumist ning suhtleb nendega üks-ühele edasi.
- vestlustele tulevate kandidaatide hulk ja kvaliteet. Sinu organisatsiooni tutvustus ja tööpakkumine jõuab personaalse suhtluse kaudu turu parimate professionaalideni.
“Sihtotsinguline värbamine on kindlaim viis leida inimene, kelle oskused vastavad ametikoha nõudmistele ja kelle isiksus sobib meeskonda.”
TÖÖ ETAPID
-
1.EELTÖÖ
EELTÖÖ
Organisatsiooni olukorra analüüsimine, tuleviku eesmärkide selgitamine ja personali vajaduste hindamine. Otsitava töötaja oskuste, kogemuste ja isiksuse põhjalik kaardistus.Kaasatud on klient ja konsultant
-
2.VÄRBAMINE
VÄRBAMINE
Otsinguprojekti 1.-3. nädal-
- Otsingumeetodite ja -kanalite valimine.
- Profiilile vastavate kandidaatide leidmine ja laiendatud nimekirja koostamine. Kasutame andmebaasiotsingut, soovitusi ja kontakte tööjõuturul, vajadusel ka avalikku kuulutamist.
- Enne kontaktivõttu kandidaatidega esmase taustauuringu tegemine ja sobiva suhtluskanali valimine.
- Kontakteerumine potentsiaalsete kandidaatidega, konkreetse pakkumise tutvustamine ja
motivatsiooni väljaselgitamine.
Teostab konsultant
-
-
3.EELVALIK
EELVALIK
Otsinguprojekti 3.-4. nädal- Huvitatud ja profiilile vastavate kandidaatide intervjueerimine; nende sobivuse, oskuste ja
motivatsiooni hindamine. - Kandidaatidele personaalse tagasiside andmine ja nõustamine otsingu osalemise protsessis.
- Sobivaimate kandidaatide valimine ja valiknimekirja esitlemine (tavaliselt 3-5 kandidaati).
Teostab konsultant
- Huvitatud ja profiilile vastavate kandidaatide intervjueerimine; nende sobivuse, oskuste ja
-
4.HINDAMINE
HINDAMINE
Otsinguprojekti 4.-5. nädal.- Organisatsiooni esindajate ja kandidaadi kohtumiste korraldamine, vajadusel abistamine valiku analüüsis, osalemine kohtumistel. Lõppvooru kandidaatide valimine.
- Lõppvooru kandidaatide täiendav taustauuring, vajadusel, kliendi soovil võimekus- ja/või isiksuse testid.
Kaasatud on klient ja konsultant
-
5.VALIK JA TÖÖPAKKUMINE
VALIK JA TÖÖPAKKUMINE
Otsinguprojekti 5.-6. nädalLõpliku valiku ja töösuhte loomise nõustamine.
Kaasatud on klient ja konsultant
-
6.TAGASISIDE
TAGASISIDE
- Ettevõtte maineraporti koostamine, mis tugineb kandidaatidelt ja turuosalistelt saadud informatsioonile.
- Palume kliendil anda hinnang otsinguprotsessile ja selle tulemusele.
Oleme tänulikud tagasiside eest, võtame seda arvesse ja kujundame teenust kliendile sobivaimal viisil.
Kaasatud on klient ja konsultant
VVT personaliotsingu kvaliteedigarantii
Meie kõige väärtuslikum oskusteave seisneb suutlikkuses kaardistada turul sobivaimad kandidaadid:
- me teame valdkonna parimaid tegijaid;
- me oskame nad üles leida;
- me hindame Sinu ettevõtte ja kandidaadi vastastikust sobivust.
Teeme pikaajalist koostööd paljude klientidega. Meil on väljakujunenud võrgustik ja tunnetus erinevatest tegevusvaldkondadest.
MIKS VVT?
Põhjalik eeltöö
Teeme koos kliendiga põhjaliku eeltöö, mille käigus kaardistame kandidaadile esitatavad nõudmised ja ootused.Aktiivne otsing
Kaasame kandidaatide valikusse ootustele vastavad professionaalid, kellega võtame otse ühendust ja edastame neile suunatud kandideerimiskutse.Tööjõuturu hea tunnetus
Tänu mitmekülgsele ettevõtete juhtimiskogemusele suudame lühikese aja jooksul leida sobivaima lahenduse teie eesmärkide täitmiseks ja ületamiseks.Lai võrgustik
Kasutame ulatuslikku kogenud juhtide ja spetsialistide andmebaasi, kuhu kuuluvad ka interim juhid.Avatud suhtlus
Väärtustame kõikides tegevustes usaldust, avatud suhtlust ja kestvat koostööd. Oleme pühendunud tulemuslikkusele ja meie püsiklientide rahulolule.Läbipaistev otsinguprotsess
Tegutseme alati läbipaistvalt. Tänu sellele on kliendi esindajatel ja kandidaatidel pidev ülevaade, kui kaugel on sihtotsingu protsess, mis on järgmised sammud ja kellelt mida oodatakse.2 konsultanti igas protsessis
Meie personaliotsingut juhivad VVT pikaajaliste kogemustega partnerid. Kaasame igasse otsinguprojekti vähemalt kaks tugeva erialase kogemusega konsultanti.KOGEMUSED JA SOOVITUSED
Kliendid meist
"Koostöö Kristiga oli sisukas ja kiire– meie soov oli leida parim kandidaat piiratud aja jooksul – sobiv inimene alustas tööd 1 kuu ja 1 nädal peale otsingu alustamist ja seetõttu oleme väga rahul."
Sander Kärson, TGS Baltic juhtivpartner
"Sain VVT osas tugeva soovituse ühelt väga healt tuttavalt. Olime otsimas meeskonda pearaamatupidajat-finantsjuhti ning üllatuslikult selgus, et jäime antud ametikohale uue inimese kaasamisega hätta. Kasutasime selleks küll ära kõikvõimalikud meediakanalid, et põhjalikult valmistatud kuulutus saaks levida ning leiaks tee inimeseni, kes meie poolt pakutava väljakutsega haakuda võiks. Seega pöördusime VVT poole. Jäime koostööga väga rahule ja oleme väga tänulikud selle eest. Suhtlus sujus algusest peale sujuvalt, tundsime, et meiega mõeldakse väga korralikult kaasa. Olin varasemalt Terjega paaril korral telefonis rääkinud ning mulle väga meeldis Terje vahetu kliendist lähtuv kaasamõtlemine, millal oleks mõttekas sihtotsingu teenust kasutada. Kogu LOOV-i kogemus oli võrdväärne sellega nagu VVT töötakski meie meeskonnas. Esimene kandidaat andis oma huvist märku umbes nädala jooksul ja oli väga tugev. Järgnev vestlusevoor kinnitas seda ning nii leidsimegi meie nõudliku profiili ootuse juures meeskonna kultuuriga haakuva ja professionaalselt väga sobiva inimese. Vajadusel julgen tulevikus teenust kindlasti edaspidigi kasutada ning tuttavatele ettevõtjatele soovitada. Viimast olengi juba teinud."
Ahto Vegmann, LOOV Organic tegevjuht ja omanik
"Laomaailm otsis endale tegusat ja säravat turundusjuhti. VVT juhtis kogu protsessi, püsis ilusti ajakavas ja leidis meile mitu sobivat kandidaati, kellega olime valmis koostööd alustama. Mõned kuud peale protsessi lõppu võin julgelt väita, et oleme tehtud valikuga vägagi rahul."
Tiit Hõbejõgi, Laomaailma tegevjuht
"Teie sihtotsingu teenuse osas on mul vaid kiidusõnu. Tänaseks ei ole selgunud ühtegi asjaolu, mis oleks erinev kui kogu värbamisprotsessi raames saadud info või tekkinud ettekujutus ning ootus. Minu hinnangul on teie teenuse eeliseks konkurentide ees interimkontaktide võrgustik, mis võimaldab sihtotsingu raames jõuda õigete inimesteni. Aga veel olulisem on see eeltöö, millega te kaardistasite meie vajaduse. Te tõesti saite aru, keda me täpselt vajame. Minu jaoks oli teenus ka väga mugav, te ei koormanud mind liigse detailsusega ja jagasite vaid vajalikku informatsiooni. Teie tehtud kokkuvõtted kandidaatidest olid väga täpsed ja ülevaatlikud, ma sain vestluste kaudu neile vaid kinnitust. Kokkuvõttes olen väga rahul ja olen veendunud, et meie koostöö jätkub. "
Kaire Lukkanen-Jaas, Eesti Killustiku tegevjuht
"Koostöö oli tulemuslik ja saite sellise keeruka ülesandega väga hästi hakkama tänases töötajate defitsiitses majanduskeskkonnas. Vaatamata ülesande keerukusele oli teil fookus lahendusel ning see kindlustas tulemuse. Need, kes lõpuks sõelale jäid, olid teie poolt hästi briifitud ja nende kohta ka ülevaade heas kvaliteedis kirjutatud. Saadud materjal omas sisulist väärtust ja oli lihtne tarbida. "
Priit Uuemaa, Corle omanik ja senine tegevjuht
"Professionaalne teenus, kus kokkulepped peavad vett."
Martin Kiil, O3 Technology omanik
"Kiidan Interim Agentuuri väga põhjaliku eeltöö eest, et selgitada meie vajadusi, milliste oskustega inimest me oma meeskonda vajame. Hea koostöö töötaja otsimisel ja pidev tagasiside andmine aitas lahti mõtestada ja ka tagasi peegeldada meie endi jaoks tööprotsessi. Sihtotsingu kaudu kohtusime väga heade kandidaatidega ja saime ka uue professionaalse töötaja. Meie ettevõte kasutab ja soovitab kindlasti teistelegi kasutada Interim Agentuuri sihtotsingu teenust."
Kadri Artma, Solis BioDyne nõukogu esinaine
"Otsisime EPP OÜ-le uut müügi- ja turundusassistenti ning proovisime mitmeid vahendeid ja kanaleid, kuid õige kandidaat ei leidnud meid, ebaõnnestusime... Seejärel otsustasime kaasata abilise, ning valik langes VVT kasuks. Leidsime kiirelt sobiva assistendi tänu VVT professionaalsele lähenemisele ja Hereti suurepärasele toele. See oli juba teine kord, kui minu tee Hereti ja VVT-ga ristusid, kuna läbi nende värbamisteenuse jõudsin ka ise EPP OÜ-sse. Koostööga jäime äärmiselt rahule ning Hereti igakülgse toega sai sobiv assistent leitud üllatavalt kiiresti. Soovitan kindlasti viia värbamisprotsess läbi koostöös VVT-ga – sujuv, toetav, professionaalne ja kiire!"
Merike Ramot, EPP OÜ TG müügi- ja turundusjuht
