Kutsume VVT hommikuseminarile arutlema, kuidas tööturul silma jääda ja kandideerimisel laua taha saada!
Sul on vajalikud oskused, väärt kogemused ning head referentsid. Oled alati olnud hinnatud ja pühendunud töötaja. Kuid tänane n-ö tööandja turg on löönud kaardid sassi ning paljude kandidaatide hulgast silma paista on raske.
Kuidas tõsta oma väärtust tööturul? Milline peab olema CV ja LinkedIn kuvand, et jääda paljude hulgast silma ja saada kutse vestlusele? Mida vaatab kandidaadi juures tööandja?
Selles vägagi aktuaalses teemas aitavad selgust luua ja jagavad nippe Rootsis tegutsev persoonibrändingu konsultant Mai Peksén ja pikaajalise värbamiskogemusega interim-personalijuht Eela Velström.
Seminar on kõigile tasuta ja toimub 28. novembril 2024 kl 10-12 Interim Agentuur VVT ruumides (aadressil Kaupmehe 19, Tallinn).
Kohtade arv on piiratud, seega palume seminarile registreeruda SIIN.
Mai Peksén on rahvusvahelise kogemusega eestlane, kelle töökogemus sihtotsingu valdkonnas on talle andnud hea pildi sellest, mis pilguga värbajad kandidaate otsivad ja hindavad. Olles läbi töötanud tuhandeid LinkedIni profiile, CV-sid ja motivatsioonikirju, saab ta oma kogemuse põhjal rääkida, millised aspektid on ennast tööturul esitledes kõige olulisemad ja kuidas kõige paremini silma paista.
Mai on elanud ja töötanud nii Eestis, USA-s kui ka Hiinas. Hetkel tegutseb ta Stockholmis, keskendudes oma persoonibrändi agentuuri Signature You arendamisele. Ta on ka Rootsi Ettevõtlike Eesti naiste klubi asutaja. Klubi koondab naisjuhte, ettevõtjaid ja spetsialiste korraldades üritusi ettevõtluse, targa karjääriplaneerimise, finantstarkuse ja tervisliku eluviisi teemadel.
Mail on ettevõtliku juhtimise MBA kraad Tallinna Tehnikaülikoolist ning praegu täiendab ta end Stockholmi Ülikoolis.
Eela Velström on 25-aastase töökogemusega mitmekülgne personalijuht, kes on töötanud paljude organisatsioonide juures nii juhtkonna liikme kui konsultandina. Eela on Interim Agentuur VVT üks asutaja ja aktiivse partnerina tegev paljudes sihtotsingu, interim-ja konsultatsiooniprojektides. Ainuüksi viimase viie aastaga on ta sihtotsinguid teostanud ligi 50 ning interim-personalijuhtimise projekte on kogunenud üle 15, seega on Eela praktiseeriva personalijuhina kursis tööturul toimuvaga ja tööandja ootustega.
Eelal on MBA kraad Tallinna Tehnikaülikoolist. Viimase suurema õppena läbis ta mikrokraadi Tallinna Ülikoolis, õppides vaidluste lahendamist nii juriidilistest kui psühholoogilistest aspektidest.
