Liigu põhisisu juurde Liigu jaluse juurde
Interim Agentuur VVT logo
  • Interim
  • Juhtimisaudit
  • Personaliotsing
  • Koolitused
  • Blogi
  • Liitumine
  • Meist
  • Kontakt
  • English
  • Interim
  • Juhtimisaudit
  • Personaliotsing
  • Koolitused
  • Blogi
  • Liitumine
  • Meist
  • Kontakt
  • English
  • uus töötamise viis

    Ärileht: Äratuskell tööandjale – monogaamsed suhted pärsivad inimeste karjääri

    07.06.2019
    Järjest rohkem inimesi tahab töötada paindlikult mitmele tööandjale, sest nii saavad nad teha rohkem enda võimetele vastavat tööd ning vähem…
  • Pärnu Juhtimiskonverents 2019: Mobiilne juhtimine

    Äripäev: Mobiilne juht teeb valusa lõike ja lahkub

    29.05.2019
    Juhul, kui tundub, et meeskond on ummikusse jooksnud ja kinni kiilunud, võib mobiilne juht olla parim lahendus. Võib tekkida küsimus,…
  • Juhtimispõhimõte 34 - sa pead olema eeskujuks ka vabal ajal

    Key Principle of a Leader #34: Set a good example outside the work environment

    24.05.2019
    Heed my actions, not my words. A manager is also a manager in their free time. Even in case of…
  • Juhtimispõhimõte - juhtideta organisatsioon on ilus unelm

    Key Principle of a Leader #33: I will try to be the best

    24.05.2019
    You can become a professional in your field if you enjoy what you do. Those who know what they want…
  • Juhtimispõhimõte #32 - Pea nõu siis kui on vaja tuua selgust tegevusse või eesmärkidesse. Mida rohkem on nõupidamisi, seda vähem on selgust ja aega eesmärkideni jõuda.

    Key Principle of a Leader #32: Cancel all unnecessary meetings

    24.05.2019
    Have a meeting when you need to get some clarity on the activity or goal. But the more meetings, the…
  • case-study1

    Case study #1: Igale spetsialistile oma maiuspala

    22.05.2019
    Eesti väike tootmisettevõte palkas välisturule sisenemiseks uue püsikohaga ekspordijuhi. Uus suund tõi kaasa vajaduse uuendada turundusmaterjale, ettevõtte logo ja kodulehte.…
  • Key-principle-of-a-leader-no31

    Key Principle of a Leader #31: Don’t be afraid of making unpopular decisions

    10.05.2019
    Don’t be afraid of making unpopular decisions. If you as a manager don’t, no one will! Many decisions made by…
  • Martin-Schneider

    Mobiilse juhtimise väärtus organisatsiooni jaoks

    02.05.2019
    Miks muudatuste ning ajutiste või tähtajaliste tegevuste elluviimiseks on mõistlik organisatsiooni palgata interim-juht?
  • Juhtimispõhimõte #30 - Ülemakstud töötaja on sama ebaefektiivne kui alamakstud töötaja.

    Key Principle of a Leader #30: Overpaid workers are as ineffective as underpaid

    25.04.2019
    The thing about work is that it’s important to dedicate yourself to the activity and the goal and under no…
  • Juhtimispõhimõte #29 - delegeerimine ja usaldus on hädavajalikud

    Key Principle of a Leader #29: Trusting and delegating are essential

    10.04.2019
    If we want our customers and partners to trust us, we have to trust our own people and company at…
  • ←
  • 1
  • …
  • 12
  • 13
  • 14
  • 15
  • 16
  • …
  • 26
  • →
Interim Agentuur VVT logo
Jälgi meid LinkedInisJälgi meid FacebookisJälgi meid InstagramisJälgi meid YouTube'isJälgi meid Xis

Kõik õigused kaitstud 2025 © Interim Agentuur VVT

  • Privaatsustingimused
Kasutame küpsiseid

Kasutame oma veebilehel küpsiseid, et pakkuda sulle parimat sirvimiskogemust ja mõista, kuidas meie lehte kasutatakse. Kui nõustud kõigi küpsiste kasutamisega, vajuta "Nõustu", kui mitte, siis "Keeldu".

Functional Always active
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Statistics
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes. The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Marketing
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
  • Manage options
  • Manage services
  • Manage {vendor_count} vendors
  • Read more about these purposes
View preferences
  • {title}
  • {title}
  • {title}