Liigu põhisisu juurde Liigu jaluse juurde
Interim Agentuur VVT logo
  • Interim
  • Juhtimisaudit
  • Personaliotsing
  • Koolitused
  • Blogi
  • Liitumine
  • Meist
  • Kontakt
  • English
  • Interim
  • Juhtimisaudit
  • Personaliotsing
  • Koolitused
  • Blogi
  • Liitumine
  • Meist
  • Kontakt
  • English
  • Juhtimispõhimõte 11 - puhkus on puhkamiseks

    Juhtimispõhimõte #11 – puhkus on puhkuseks

    26.10.2017
    Kiire elutempo hägustab puhkuse ja töö piire. Eriti puudutab see inimesi, kes ametlikult vastutavad ettevõtte eest 24/7, näiteks juhatuse liikmed.
  • Juhtimispõhimõte #39 - pühendunud töötajal aeg lendab

    Juhtimispõhimõte #39 – pühendunud töötajal aeg lendab

    19.10.2017
    Põnevat tööd tehes võib ajataju täiesti kaduda. Need tööandjad, kes suudavad töötajatele pakkuda sisukat ja haaravat tegevust, ei pea muretsema…
  • Juhtimispõhimõte 34 - sa pead olema eeskujuks ka vabal ajal

    Juhtimispõhimõte #34 – sa pead olema eeskujuks ka vabal ajal

    13.10.2017
    Käi minu tegude, mitte sõnade järgi. Juht on juht ka oma vabal ajal. Isegi kui väga tahaks mingi sigadusega hakkama…
  • Juhtide ja tippspetsialisti otsingul: kuidas jõuda sobivaima lahenduseni?

    Juhtide ja tippspetsialisti otsingul: kuidas jõuda sobivaima lahenduseni?

    12.10.2017
    Kujuta ette järgmist olukorda: suurepärase CV järgi valitud sobilik kandidaat on saabunud tööintervjuule. Ta on paberil igati tubli – sobiva…
  • Juhtimispõhimõte #33 - soovin olla parim

    Juhtimispõhimõte #33 – soovin olla parim

    05.10.2017
    Oma ala professionaaliks saab vaid siis, kui naudid seda, mida teed. Õnnelikud on need, kes teavad, mida nad tahavad ja…
  • Juhtimispõhimõte #32 - Pea nõu siis kui on vaja tuua selgust tegevusse või eesmärkidesse. Mida rohkem on nõupidamisi, seda vähem on selgust ja aega eesmärkideni jõuda.

    Juhtimispõhimõte #32 – minimaalselt nõupidamisi

    30.09.2017
    Pea nõu siis kui on vaja tuua selgust tegevusse või eesmärkidesse. Mida rohkem on nõupidamisi, seda vähem on selgust ja…
  • Juhtimispõhimõte #30 - Ülemakstud töötaja on sama ebaefektiivne kui alamakstud töötaja.

    Juhtimispõhimõte #30 – ülemakstud töötaja on sama ebaefektiivne kui alamakstud töötaja

    22.09.2017
    Töö tegemise juures on tähtis pühenduda tegevusele ja eesmärgile, mitte mingil juhul ainult raha teenimisele.
  • Juhtimispõhimõte #29 - delegeerimine ja usaldus on hädavajalikud

    Juhtimispõhimõte #29 – delegeerimine ja usaldus on hädavajalikud

    07.09.2017
    Kui me soovime, et meid usaldab meie klient ja koostööpartner, siis peame vähemalt sama palju usaldama oma enda inimesi ja…
  • Juhtimispõhimõte #28 - kuulamine on suurem kunst kui rääkimine

    Juhtimispõhimõte #28 – kuulamine on suurem kunst kui rääkimine

    01.09.2017
    Kuulates õpid, rääkides õpid vähem😊 Mida suurem on Sinu vastutus, mida rohkem on Sinu meeskonnas inimesi, seda rohkem pead Sa…
  • VVT juhtimispõhimõte #27

    Juhtimispõhimõte #27 – Ületunnid on pigem saamatus

    25.08.2017
    Ületundide tegemine ei näita innukat töö tegemist. See tähendab hoopis, et me ei oska planeerida oma tegevusi või soovime pigistada…
  • ←
  • 1
  • …
  • 19
  • 20
  • 21
  • 22
  • 23
  • …
  • 26
  • →
Interim Agentuur VVT logo
Jälgi meid LinkedInisJälgi meid FacebookisJälgi meid InstagramisJälgi meid YouTube'isJälgi meid Xis

Kõik õigused kaitstud 2025 © Interim Agentuur VVT

  • Privaatsustingimused
Kasutame küpsiseid

Kasutame oma veebilehel küpsiseid, et pakkuda sulle parimat sirvimiskogemust ja mõista, kuidas meie lehte kasutatakse. Kui nõustud kõigi küpsiste kasutamisega, vajuta "Nõustu", kui mitte, siis "Keeldu".

Functional Always active
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Statistics
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes. The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Marketing
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
  • Manage options
  • Manage services
  • Manage {vendor_count} vendors
  • Read more about these purposes
View preferences
  • {title}
  • {title}
  • {title}