Liigu põhisisu juurde Liigu jaluse juurde
Interim Agentuur VVT logo
  • Interim
  • Juhtimisaudit
  • Personaliotsing
  • Koolitused
  • Blogi
  • Liitumine
  • Meist
  • Kontakt
  • English
  • Interim
  • Juhtimisaudit
  • Personaliotsing
  • Koolitused
  • Blogi
  • Liitumine
  • Meist
  • Kontakt
  • English
  • Mobiilne juhtimine #3: Teekond probleemist lahenduseni

    18.11.2020
    Kujuta ette olukorda: sa oled sunnitud otsustama, kas loobuda majandusaasta lõpus igasugusest kasumist või koondada meeskonnast teatud arv inimesi. Kuigi…
  • VVT juhtimispõhimõte #51 - Kui otsid lahendust, lase mõttel lennata.

    Key Principle of a Leader #51: When seeking a solution, think outside the box

    29.10.2020
    Solutions are often within reach. Sometimes it may feel that something’s impossible, but there’s always some way...
  • Hea töö

    Key Principle of a Leader #50: Take note of good work, save praise for excellence

    08.10.2020
    Good work and salary are an agreement. Excellent and successful work is not an everyday thing and it needs to…
  • Foto: energepic.com, Pexels

    Kuidas on interim juhid reageerinud 2020. aasta muudatustele Suurbritannias?

    30.09.2020
    Tänavu, 2020. aasta kevadel, juba 11ndat korda Suurbritannia Interim Juhtimise Instituudi (The Institute of Interim Management)* poolt läbiviidud interim juhtimise…
  • Hüvasti suvi, tere tulemast sügis!

    24.09.2020
    Interim Agentuur võttis sügise vastu mõnusalt kultuurilis-sportlikul viisil avastades seikluslikul rattaretkel Põhja-Tallinna. Nautisime Kalamaja ja Kopli arhitektuuri; saime osa vaatamisväärsustest,…
  • eela-velström-mobiilne-juhtimine

    Töötaja – kas ettevõtte omand või koostööpartner?

    15.09.2020
    Just sellel aktuaalsel teemal teeb sisuka ettekande Personalijuhtide Pidupäeva konverentsil Interim Agentuuri partner ja kogemustega interim juht Eela Velström.  Konverents…
  • Mobiilne juhtimine #2

    Mobiilne juhtimine #2: Väline pilk aitab selgesihiliselt teele asuda

    09.09.2020
    Vahel on päris mõnus ilma tähtajata tegutseda. Näiteks käia seenel või saunas. Kas sa oled kunagi saavutanud aga midagi suurt,…
  • Juhtimispõhimõte #49 - tööle minnakse töö pärast, ära tullakse juhi pärast

    Key Principle of a Leader #49: You take a job that suits you, you leave if the leader doesn’t

    30.06.2020
    Who among us hasn’t experienced the excitement of going to a new job – the desire to do one’s utmost,…
  • Juhtimispõhimõte #48 - Rõõmusta kui töötaja kasvab organisatsioonist välja

    Key Principle of a Leader #48: Take pride when a subordinate gets promoted to outside organization

    17.06.2020
    If you’re a good manager and are able to keep your people’s motivation and desire to learn high, they will…
  • Juhtimispõhimõte #47 - Juhi sõnum peab olema selge ja põhjendatud

    Key Principle of a Leader #47: Direction requires clarity and justification

    04.06.2020
    The decisions made and actions taken by a manager must be comprehensible to team members as well as to partners…
  • ←
  • 1
  • …
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • …
  • 26
  • →
Interim Agentuur VVT logo
Jälgi meid LinkedInisJälgi meid FacebookisJälgi meid InstagramisJälgi meid YouTube'isJälgi meid Xis

Kõik õigused kaitstud 2025 © Interim Agentuur VVT

  • Privaatsustingimused
Kasutame küpsiseid

Kasutame oma veebilehel küpsiseid, et pakkuda sulle parimat sirvimiskogemust ja mõista, kuidas meie lehte kasutatakse. Kui nõustud kõigi küpsiste kasutamisega, vajuta "Nõustu", kui mitte, siis "Keeldu".

Functional Always active
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Statistics
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes. The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Marketing
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
Manage options Manage services Manage {vendor_count} vendors Read more about these purposes
View preferences
{title} {title} {title}