Hommikuseminar: kuidas tööturul silma jääda ja kandideerimisel laua taha saada?
Kutsume VVT hommikuseminarile arutlema, kuidas tööturul silma jääda ja kandideerimisel laua taha saada! Sul on vajalikud oskused, väärt kogemused ning head referentsid. Oled alati olnud hinnatud ja pühendunud töötaja. Kuid tänane n-ö tööandja turg on löönud kaardid sassi ning paljude kandidaatide hulgast silma paista on raske. Kuidas tõsta oma väärtust tööturul? Milline peab olema CV…
Me oleme enamat kui meie CV ehk miks annab sihtotsing paremaid tulemusi
Konkurentsitihedal ärimaastikul on tipptasemel talentide värbamine kõike muud kui lihtne. Traditsiooniline kandidaatide hindamine üksnes CV-de põhjal ei anna täielikku ülevaadet selle kohta, kas kandidaat on konkreetse rolli jaoks päriselt sobiv. Sihtotsing on lahendus, mis pakub talentide leidmisel nüansirikkamat ja sügavamat lähenemist. Tegemist on meetodiga, mida kasutatakse juhtivatele või võtme-ametikohtadele sobivate inimeste leidmiseks. Interim Agentuur VVT…
Turu kõige kohanemisvõimelisem juhtimistööriist
Tööturg on alati kohanenud uute tehnoloogiate, teenuste ja töövormidega, mis muudavad igapäevaelu ja protsesse efektiivsemaks. Tänapäeval on 75% üleilmsetest ettevõtetest raske talente leida ja palgata ning nõudlus tippspetsialistide järele on kasvamas. Tippspetsialistide leidmiseks on turul interim-juhtimise tööriist, mille paindlikkusest ja kasutamisest saab mitmel viisil võita iga ettevõte. Millised on aga interim-juhi palkamise suurimad eelised? …
Kutsume VVT interim-hommikule: mis tõi meid siia ja mis viib meid edasi – Eesti tööstusettevõtete perspektiiv
Koroonakriis, sellele järgnenud Ukraina sõda, energiakriis ja tööjõu pidev kallinemine on tööstuse jaoks olnud parajad proovikivid – tellimused langevad ära, kliendid kaovad, investeeringud tõmmatakse kokku. Kõigil tuleb püksirihma pingutada ja töötajaid koondada, et nina vee peal hoida, samas kui paljud ettevõtted ongi olude sunnil tegevuse lõpetanud. Kuidas sellistes oludes on võimalik ellu jääda, ja veelgi…
Interim juht: väljakutsete lahendaja aastal 2024
Elame ajal, kus muutustest on saanud uus normaalsus. Pidevalt areneval ärimaastikul nõuab muutuste juhtimine strateegilist lähenemist ja proaktiivset juhtimist, mitte ainuüksi reageerimist. Interim juhid toovad organisatsiooni ainulaadse segu teadmistest, paindlikkusest ja kohanemisvõimest, konverteerides oma erioskused muutuste käivitamisel ja üleminekuperioodidel hindamatuks ressursiks. Interim Agentuur VVT partner ja interim personalijuht Eela Velström aitab heita pilgu põhjustele, miks…
Meil on uus ärinimi!
Alates 24.04.2024 on OÜ Velström Vallner Tohver ärinimi muutunud ning uueks ärinimeks on Interim Agentuur VVT OÜ. Uue ärinime kasutusele võtmise põhjuseks on muuta klientide ja avalikkuse jaoks lihtsamaks ja selgemaks seos ettevõtte nime ja peamise teenuse – interim-juhtimise- vahel. Firma asutajate nimesid kandnud OÜ Velström Vallner Tohver sai jaanuaris 10 aastaseks ning kuna juba…
Kutsume kestliku äriplaani koostamise koolitusele
Kestliku visiooniga äriplaani koostamise koolitustele on oodatud nii alustavad kui ka tegutsevad ettevõtjad, kellel on äriidee olemas ja soovivad seda testida või soovivad sellele rahastust hankida (sh selgitada piisavalt detailselt selle toimimist). Koolitused toimuvad live-sessioonidena. Esimene võimalus koolitusest osa saada avaneb juba maikuus, kuid sessioonidega saab liituda ka juulis ja augustis: 6.05-31.05 (6.05, 14.05, 20.05, 31.05)…
Värske aruande kohaselt on interim-juhtide hõivatus Euroopas jätkuvalt kõrgel tasemel
Äsja avaldatud International Network of Interim Manager Associations (INIMA) 2024. aasta aruande* tulemused on ootuspärased: interim-juhtide hõivatus Euroopas on eelnevate aastatega sarnasel kõrgel tasemel (hõivatus 69% täistööajast) ning peamiselt kasutatakse interim-juhte muudatuste juhtimiseks tootmis- ja tööstussektoris. Mõned põnevamad takeaway’d INIMA aruandest: Tüüpiline interim on 56,8-aastane meesterahvas (kusjuures keskmine vanus on viimase 4 aastaga tõusnud…
Uued töötoad: vii teadmised kestlikkusest ettevõttes uuele tasemele!
Kestlikkuse teema on tulnud selleks, et jääda. Meil kellelgi ei ole sellest pääsu ja võidavad need, kes alustavad teemaga varem. Mida kiiremini sellega seonduv endale selgeks teha ning neid teadmisi ja oskusi organisatsioonis juurutada, seda enesekindlamalt on võimalik tulla toime nii eesootavate väljakutsete kui ka avanevate ärivõimalustega. Praktilised töötoad sobivad kõigile, kuid kestlikkuse valdkonna juhtimine…
14. märtsil toimub Interim Akadeemia töötuba “Mis seob personalijuhti ja kestlikkust?”
“Kes kestlikkusega ei tegele, sellelt võetakse äritegemise pilet ära” – tegevjuht ja tipp-interim Alar Vasemägi. Kutsume kõiki huvilisi osalema Interim Akadeemia tasuta töötoas “Mis seob personalijuhti ja kestlikkust?” 14. märtsil 2024 kell 10-13 Interim Agentuur VVT ruumides (aadressil Kaupmehe 19, Tallinn). Vajalik on registreerumine – seda saab teha siin! Tee seda kindlasti esimesel võimalusel, sest kohtade arv…
Kolm küsimust interim juhtimise kohta
Tööturumaastik aastal 2024 on oluliselt mitmepalgelisem kui lihtsalt vabakutselisus vs täistööajaga töötamine ühe tööandja juures. Tööviisid ja -mudelid on mitmekesistumas ning üha rohkem ettevõtteid on leidmas teed interim juhtimise meetodi juurde. Eesti tööturul on tänaseks tekkinud teadmine interim juhist kui spetsialistist, keda saab keeruliste muudatuste elluviimiseks pardale tuua. Küsimusi interim juhtimise kui juhtimispraktika kasutamise kohta…
15. detsembril toimub Interim Akadeemia praktiline töötuba
Kutsume kõiki huvilisi osalema pooleteise tunni pikkuses praktilises tasuta töötoas 15. detsembril 2023 kell 10 Interim Agentuur VVT ruumides (aadressil Kaupmehe 19, Tallinn). Töötuba on pühendatud kestliku ärimudeli mõistmisele ja mõjule, mida see tulevikus ettevõttele avaldab. Töötuba viivad läbi kestlikkuse valdkonna eestvedajad ja eksperdid Raivo Videvik ja Ragmar Saksing. Keskendume keskkonnale, sotsiaalsele vastutusele ja juhtimisele,…
VVT jõudis teist korda Äripäeva Gaselli TOPi!
Eile jõudis meieni rõõmusõnum, et oleme jõudnud taas Eesti kõige kiiremini kasvavate ettevõtete hulka. Äripäev toob välja, et meie kasvukiirus, äripaindlikkus ja innovatsiooni julgus on eeskujuks paljudele. Loomulikult ei oleks selline tunnustus võimalik ilma meie heade koostööpartneriteta ja klientideta. Suur tänu teile kõigile ja kummardus ka VVT pühendunud tiimile! #gasell2024
3. novembril toimub JUHTIDE KLUBI Interim Agentuuris
Kuidas hoida oma meeskond terve ja fookuses? Pingelised ajad panevad surve alla nii juhid kui töötajad. Mida sellises olukorras juht saab ja peab tegema? Kuidas vältida, et meeskonnaliikmed ei põleks läbi, hoiaksid fookust ning oleksid motiveeritud ka ebakindlal ajajärgul? Juhtide Klubis Interim Agentuuris (Kaupmehe 19, Tallinn) jagavad 3.novembril 2023 kell 10.00–12.00 oma kogemusi pikaajalise…
VVT kontor
Interim Agentuur VVT on heade mõtete kontor.
Avalikud koolitused
Interim Akadeemia avalike koolituste hulgast leiad huvipakkuvaid, praktilisi ja uudse lähenemisega koolitusi teemadel LinkedIn, slaidide koostamine ja disainimine, innovatsioon, mõjukommunikatsioon, vaimne tervis, aga ka arenguvestlused, küsitlemise kunst, muudatuste juhtimine, spetsialistist juhiks ja teistel olulistel teemadel. Interim Akadeemia avalikud koolitused
Milliseid vastuseid aitab leida teenuse audit?
Velveti tegev- ja disainijuht Pärtel Vurma selgitab, milliseid vastuseid aitab leida teenuseaudit. Kuula rohkem juba SIIT!
Kui vajad õiget töötajat, pöördu meie poole.
Hea personalijuht, kui Sa vajad tuge, et leida väga hea töötaja enda majja, siis küsi meie käest sihtotsingu pakkumist! Kuula rohkem juba SIIT!
Kuidas luua töörütm?
Velveti tegev- ja disainijuht selgitab kuidas luua ettevõttesse tulemuslik töörütm. Kuula rohkem juba SIIT!
Kui vajad uuendusi, pöördu meie poole.
Hea tippjuht, kui Sa just oled mõelnud, et Sinu ettevõte vajab uuendusi, parendusi, arendusi, siis pöördu meie poole! Kuula rohkem juba SIIT!
Kuidas näha uut dimensiooni?
Velveti tegev- ja disainijuht Pärtel Vurma selgitab kuidas omanikuna näha ettevõttel täiesti uut perspektiivi. Kuula rohkem juba SIIT!
Kui vajad koolituspartnerit, pöördu meie poole
Vajad koolituspartnerit? VVT Interim Agentuur on selleks kõige parem! Kuula rohkem juba SIIT!
Mis on arenguvestlus?
Interim personalijuht Eela Velström räägib lähemalt arenguvestlusest. Kuula rohkem juba SIIT!
Mis on interim juhtimise eelised?
Velveti tegev- ja disainijuht Pärtel Vurma vastab küsimusele, mis on interim juhtimise eelised. Kuula rohkem juba siit!
Tule VVT interimiks
Põhjused, miks hakata interim juhiks: Võimalus oma oskusi maksimaalselt ära kasutada; Põnev ja vaheldusrikas töö erinevates ettevõtetes; Vabadus valida huvitavaid projekte; Võimalus viia end mugavustsoonist välja ja panna end proovile; Interim juhi palkamise perioodi pikkus sõltub ettevõtte püstitatud eesmärkidest ja töömahust, ulatudes paarist nädalast kuni 1,5 aastani; Suurbritannia statistika kohaselt on keskmine interim juhi missiooni…
Kui ei saa oma tööga hakkama
VVT interim personalijuht Eela Velström räägib mida tähendab see, et inimene ei saa oma tööga hakkama. Kuula rohkem juba siit!
Kas Velvet on interimide kaasamise entusiast?
Velveti tegev- ja disainijuht Pärtel Vurma vastab küsimusele, kas Velvet on interimide kaasamise entusiast? Kuula rohkem juba siit!
Interim juhi eelised
Interim Agentuur VVT tegevjuht Kristi Hunt räägib, millised on interim juhi eelised. Kuula rohkem juba siit!
Kas tööturgu valitseb kandidaat või tööandja?
VVT interim personalijuht Eela Velström toob välja, millised on viis levinumat viga tippjuhi otsinguil ning kas tööturgu valitseb siis ikkagi kandidaat või tööandja. Kuula rohkem juba siit! Kas tööturgu valitseb kandidaat või tööandja
Kas Velvet sai abi interim juhist?
Velveti tegev-ja disainijuht Pärtel Vurma räägib oma kogemusest interim juhi kaasamisel ning toob välja, millist kasu sai Velvet interim juhist. Kuula rohkem juba siit!
Miks kaasata interim juhti?
Põhjused miks kaasata interim juhti Tööturg on väike, kõrgelt kvalifitseeritud tööjõudu vähe ja inimeste töötamise harjumused on muutunud. Parim ekspertiis oma valdkonnas. Pikaajaline juhtimiskogemus ja suurepärased eelnevad töötulemused. Töötab välja lahenduse ja reaalselt vastutab tulemuse elluviimise eest kindla perioodi jooksul. Hindab objektiivselt eesmärgi saavutamiseks vajalikke tegevusi ja annab jooksvalt tagasisidet Ettevõte hoiab kokku püsikulusid, sest…
Kui töö on ammendunud
VVT interim personalijuht Eela Velström annab nõu mida teha, kui tunned, et töö on sinu jaoks ammendunud. Kuula rohkem juba siit!
Miks värbamisel kasutada proffe?
Velveti tegev- ja disainijuht Pärtel Vurma vastab, miks värbamisel kasutada proffe. Kuula rohkem juba siit!
Interim pole üksi
Interim juhtimine (interim management) on juhtimise tööriist, mis toob organisatsiooni/ettevõtesse väljastpoolt sisse mobiilse juhi/interim juhi/interimi (interim manager), kes omab kliendile vajalikke oskusi ja kogemusi on kõrgelt kvalifitseeritud saavutab kokkulepitud aja jooksul kindlaksmääratud eesmärgid viib ellu kokkulepitud muudatused VVT Interim Agentuuri tegevjuht Kristi Hunt annab ülevaate, miks ei ole interim juht kunagi üksi.
Kas töökius viib edasi?
Interim personalijuht Eela Velström räägib põgusalt töökiusust ning vastab olulisele küsimusele. Vaata lähemalt SIIN!
Hirm tegevjuhi palkamisel
Velveti tegev- ja disainijuht Pärtel Vurma annab nõu olukorras, kus ettevõtte omanikud tahaksid palgata ettevõttele tegevjuhti, kuid on hirm, et see läheks liiga kalliks. Kuula lähemalt SIIN!
Viis viga tippjuhi otsinguil
Öeldakse, et tippjuht ei otsi tööd, kuid sageli on ettevõtetel siiski tarvis palgata uus tippjuht. Vestleme kahe personaliguru – Eela Velströmi ja Terje Pälloga vigadest, mida tippjuhtide valimisel kiputakse tegema. „Tänapäeval on tegemist meeskondliku juhtimisega ning tippjuhi mõiste on tänu sellele väga lai,” selgitab Eela Velström, „selle määratluse alla võiksid käia kõik ettevõtte võtmeisikud ja tippspetsialistid.” Tippjuhid leitakse…
