Väsinud töötaja käes töö ei edene, lisaks on ta ettevõttele turvarisk. Sarnaselt liiklusele võib väsinud töötaja tekitada ettevõttes nii lihtsaid apsakaid kui ka olulist kahju. Juhi kohustus on märgata väsinud töötajt ning midagi ette võtta. Sundpuhkusele saatmine on parem kui hilisemate tagajärgedega rinda pistmine. Lisaks on puhanud töötaja ka motiveeritum ning meeldivam kaaslane kolleegidele.
Vaata kõiki meie juhtimispõhimõtteid VVT Youtube’i kanalilt või blogist.
