Juhtkonna ning töötajate erinev arusaam õigest ja õiglasest rollide jaotusest viib vastandumise ning konfliktini. Analüüsiv ja pragmaatiline juht oskab suure tõenäosusega teha õige otsuse, kuid rollide jaotus peab olema ka tiimiliikmete jaoks õiglane ja arusaadav. Õige rollide jaotus annab lõppkokkuvõtteks parima tulemuse, kuid selle saab teada siis kui tulemus käes.
Vaata kõiki meie juhtimispõhimõtteid VVT Youtube’i kanalilt või blogist.