Küsimine, vaidlemine ja oma arvamuse avaldamine on ettevõtte hingele vaat et kõige tähtsam. Vastasel juhul tekib kambavaim, mis mõjutab tehtavate otsuste kvaliteeti. Sellises meeskonnas ei suudeta kasutada erinevate isiksuste potentsiaali, mis omakorda pärsib soovi ettevõttesse maksimaalselt pühenduda.
Vaata kõiki meie juhtimispõhimõtteid VVT Youtube’i kanalilt või blogist.
