Koolituse pealkiri: Muudatuste juhtimine
Koolitaja: Ivar Raav
Maht: 6a/t + 2a/t (jätkutegevus)
Kuupäevad:
- Tellimuskoolitus (Andke palun oma huvist teada ja lepime kokku koolituse Teile sobival ajal)
Muudatuste esilekutsumine ning nende eestvedamine on juhi üks peamisi tööülesandeid. Juht ongi tööle kutsutud läbi viima mingit muutust. Muutused toovad kaasa aga emotsioone ning tulemuslik muudatuste juht oskab arvesse võtta nii ratsionaalsust kui ka emotsionaalsust. Läbi koolituse tõuseb sinu praktiline oskus eri suhtlussituatsioonides leida kõigile sidusgruppidele väärtust loovad lahendused, jäädes ise seejuures terveks ja nautides muudatuse teekonda kui igapäevast juhtimistegevust. Tegu ei ole tavapärase muudatuste juhtimise mudelite õppimisega, vaid aruteludega sügavamate inimlike emotsioonide teemal, mille arvestamata jätmine mõjutab muudatuste edukust.
Koolituse tulemusena
- mõistad muudatuse juhtimise 5 komponendi järjekordade olulisust
- oskad rakendada praktilist mudelit muudatuste juhtimisel
- mõistad ja toetad inimese sügavat emotsionaalset teekonda muudatuse käigus
- oskad arvestada kommunikatsioonibarjääridega ja võimumängudega
Jätkutegevus:
Tagasiside koolituselt saadud tööriistade kasutamise kogemusest, küsimused ja vastused.
Ivar Raav on toetanud inimeste arengut rohkem kui 15 aastat. Selle aja jooksul on ta läbiviinud üle 1000 koolituse ning olnud juhiks u 2000-le spetsialistile ja 60-le juhile. Ivar Raavi visioon on olla osaline Eesti kui parima juhtimiskultuuriga riigi arendamisel, kus juhid suudavad luua ja hoida tasakaalu materiaalse, füüsilise ja vaimse vahel. Ta soovib, et iga juht oleks läbi mõelnud, milline on tema juhtimisjalajälg ehk milline tunne jääb inimestele koostööst temaga ning milline on pärand organisatsioonile. Kõik algab juhi enda suhtest iseendaga.
Ivar Raavi MIKS: “Olen õnnelik ja tänulik, et saan anda inimestele võimaluse heita pilku oma tõelisse sügavusse.”
Lisainfo: Helle Gern helle@vvt.ee, tel. 5245166