Целевой поиск (executive search или headhunting) – это процесс тщательного и активного поиска руководителя или специалиста. В результате мы найдем лучшего работника в указанной области компетенции – его умения и опыт будут соответствовать требованиям Вашей фирмы и особенностям вакансии.
Почему есть смысл выбрать целевой поиск от VVT?
Хорошие руководители и специалисты редко сидят без работы и не тратят свое время на чтение объявлений о вакансиях. Поскольку поиск кандидатов, их картографирование и оценивание является нашей повседневной деятельностью, целевой поиск существенно:
- повышает Ваши шансы найти оптимального работника. Проводящий целевой поиск рекрутер лично свяжется с подходящими кандидатами, ознакомит их с предложением и будет приватно общаться с ними.
- увеличит число и качествоприходящих на собеседование кандидатов. Описание Вашей организации и предложение работы получат только отменные профессионалы через личное общение.
«Вербовка посредством целевого поиска является наиболее надежным способом найти работника, умения которого соответствуют требованиям к замещаемой должности, а личные качества которого позволят ему стать полноценным членом коллектива.»
ЭТАПЫ РАБОТЫ
-
1.ПОДГОТОВКА
ПОДГОТОВКА
Анализ ситуации в организации, выяснение будущих целей и оценивание потребностей в персонале. Доскональное картографирование умений, опыта и личности искомого работника.Участвуют клиент и консультант.
-
2.ВЕРБОВКА
ВЕРБОВКА
1–3-я недели проекта целевого поиска.- Выбор методов и каналов поиска.
- Нахождение соответствующих профилю поиска кандидатов и составление расширенного списка. Мы используем поиск по базе данных, рекомендации и контакты на рынке труда, а при необходимости также объявления.
- Перед контактом с кандидатами мы проведем первичное изучение биографической информации и выберем подходящий канал общения.
- Первый контакт с потенциальными кандидатами, представление конкретного предложения и выяснение мотивации.
Осуществляет консультант.
-
3.ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЙ
ОТБОРПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЙ
ОТБОР
4–5-я недели проекта целевого поиска.- Собеседования с заинтересованными и соответствующими профилю кандидатами для оценивания их пригодности, умений и мотивации.
- Предоставление кандидатам персональной обратной связи и консультирование по вопросам об участии в процессе поиска.
- Выбор наиболее подходящих кандидатов и представление списка отобранных (обычно 3-5 кандидатов).
Осуществляет консультант.
-
4.ОЦЕНИВАНИЕ
ОЦЕНИВАНИЕ
5–6-я недели проекта целевого поиска.- Подготовка встреч представителей организации и кандидатов, при необходимости оказание помощи в анализе выбора, участие во встречах. Выбор кандидатов для финального тура.
- Дополнительное исследование досье кандидатов финального тура, при необходимости, по желанию клиента, тесты на способности и/или личные качества.
Участвуют клиент и консультант.
-
5.ВЫБОР И
ПРЕДЛОЖЕНИЕ РАБОТЫВЫБОР И
ПРЕДЛОЖЕНИЕ РАБОТЫ
6–7-я недели проекта целевого поиска.Консультирование по вопросам окончательного выбора и начала трудовых отношений.
Участвуют клиент и консультант.
-
6.ОБРАТНАЯ
СВЯЗЬОБРАТНАЯ
СВЯЗЬ- Составление отчета об имидже фирмы с опорой на полученную от кандидатов и участников рынка информацию.
- Обращение к клиенту с просьбой оценить процесс поиска и его результаты.
Мы благодарны за обратную связь, учитываем ее и формируем услугу наиболее подходящим для клиента образом.
Участвуют клиент и консультант.
Гарантия качества целевого поиска от VVT
Наш самый ценный навык – умение картографировать наиболее подходящих кандидатов на рынке труда:
- мы знаем лучших деятелей в разных областях;
- мы умеем находить к ним подход;
- для нас очень важно, чтобы кандидат подходил Вашей фирме и она подходила кандидату.
Мы давно сотрудничаем с рядом клиентов. У нас имеется солидная сеть контактов и мы разбираемся в различных сферах деятельности.
ПОЧЕМУ ИМЕННО VVT?
Тщательная подготовка
Проведем вместе с клиентом основательную подготовительную работу с картографированием ожиданий и требований к кандидатам.Активный поиск
Мы ведем отбор кандидатов только среди соответствующих требованиям профессионалов, с которыми связываемся напрямую и передаем им личное приглашение для участия в отборе.Хорошее понимание рынка труда
Благодаря разностороннему опыту управления фирмами мы способны за короткое время найти наиболее подходящее решение для достижения и превышения Ваших целей.Широкая сеть
Мы обладаем обширной базой данных об опытных менеджерах и специалистах, в том числе интерим-руководителях.Открытое общение
Превыше всего мы ценим доверие, открытое общение и продолжительное сотрудничество. Мы посвятили себя результативности и удовлетворенности постоянных клиентов.Прозрачный процесс поиска
Все наши действия прозрачны. В результате представители клиента и кандидаты всегда имеют обзорное представление о текущем статусе процесса целевого поиска, следующих шагах и ожиданиях участников.2 консультанта в каждом проекте
Нашим целевым поиском управляют опытнейшие партнеры VVT. Каждый проект поиска осуществляется при участии не менее 2 консультантов с внушительным опытом работы в конкретной сфере.Опыт
Клиенты о нас
"Основатель компании не обладает компетенцией во всех областях. Таким образом, владельцу тоже время от времени необходим кто-то, кто отражает, дополняет и привносит свежий взгляд на предприятие. Krimelte нанял в VVT временного исполнительного директора, который подходил нам благодаря своему высококлассному опыту и личным качествам и отвечает за повседневное руководство компанией. Рекомендую и другим предпринимателям обдумать найм мобильного менеджера."
Яан Пуусааг | председатель совета и владелец Krimelte
"VVT для Velvet – как главный тренер спортивной команды, опыт и мудрость которого способствуют достижению коллективных целей. VVT вдохновляет делать больше и усерднее прежнего и объясняет, как добиться желаемого без ущерба"
Пяртель Вурма | исполнительный директор Velvet
"Нам казалось, что мы топчемся на одном месте, чего не может себе позволить нацеленная на успех фирма в изменяющихся рыночных условиях. Агентство VVT оказало нам всестороннее содействие при разработке и осуществлении новых планов. Теперь мы спим спокойно, зная, что нам помогают профессионалы, которые стимулируют обмен мнениями для обретения нашей организацией нового облика, содержания, силы и успех"
Маргус Левер | исполнительный директор Event Center
"Laomaailm искал активного и яркого менеджера по маркетингу. VVT взял на себя руководство всем процессом, всегда соблюдал сроки и нашел для нас несколько подходящих кандидатов, с которыми мы были готовы начать сотрудничество. Через несколько месяцев после окончания процесса я могу смело утверждать, что мы очень довольны сделанным выбором."
Тийт Хыбейыги, исполнительный директор Laomaailm
"В отношении вашей услуги целевого поиска могу сказать только слова похвалы. На сегодня не появилось ни одного обстоятельства, которое отличалось бы от всей полученной в рамках процесса вербовки информации, или возникшего представления и ожидания. По моей оценке, преимущество услуги перед услугами конкурентов состоит в сети интерим-контактов, которая позволяет в рамках целевого поиска найти правильных людей. Но еще важнее та предварительная работа, при помощи которой определяются наши потребности. Вы действительно поняли, кто именно нам нужен. Для меня услуга была и очень удобной, вы не обременяли меня излишними подробностями и делились со мной только необходимой информацией. Сделанные вами выводы о кандидатах были очень точными и обзорными, в ходе моих бесед они все подтвердились. В заключение скажу, что я очень удовлетворена и уверена в том, что наше сотрудничество продолжится."
Кайре Лукканен-Яас, исполнительный директор Eesti Killustik
"Сотрудничество было результативным, и вы очень хорошо справились с такой сложной задачей в нынешней экономической среде с дефицитом работников. Несмотря на сложность задачи, вы сфокусировались на решении и этим обеспечили результат. Те, кто прошел отбор, были очень хорошо резюмированы вами, и касающийся их обзор был составлен с хорошим качеством. Полученный материал имел содержательную ценность, и им было легко пользоваться."
Прийт Ууэмаа, собственник и исполнительный директор Corle
"Профессиональная услуга, где договоренности выполняются."
Мартин Кийль, собственник O3 Technology
"Хочу похвалить Interim Agentuur за очень тщательную предварительную подготовку, чтобы выяснить наши потребности и то, какие специалисты требуются нашей команде. Хорошее сотрудничество при поиске работника и постоянное наличие обратной связи помогло нам раскрыть и понять для себя рабочий процесс. Благодаря целевому поиску, мы встретились с очень хорошими кандидатами и получили нового профессионального работника. Наше предприятие пользуется услугой целевого поиска Interim Agentuur и, несомненно, рекомендует ее и другим."
Кадри Артма, председатель совета Solis BioDyne
