motivatsioon

  • Juhtimispõhimõte #48 – Rõõmusta kui töötaja kasvab organisatsioonist välja

    Kui oled hea juht ning oskad hoida oma inimeste motivatsiooni ja õpihimu, arenevad nad tormiliselt. Võib isegi juhtuda, et organisatsioon, kus…

    Loe edasi
    Juhtimispõhimõte #48 - Rõõmusta kui töötaja kasvab organisatsioonist välja
  • Juhtimispõhimõte #39 – pühendunud töötajal aeg lendab

    Põnevat tööd tehes võib ajataju täiesti kaduda. Need tööandjad, kes suudavad töötajatele pakkuda sisukat ja haaravat tegevust, ei pea muretsema…

    Loe edasi
    Juhtimispõhimõte #39 - pühendunud töötajal aeg lendab
  • Juhtimispõhimõte #30 – ülemakstud töötaja on sama ebaefektiivne kui alamakstud töötaja

    Töö tegemise juures on tähtis pühenduda tegevusele ja eesmärgile, mitte mingil juhul ainult raha teenimisele.

    Loe edasi
    Juhtimispõhimõte #30 - Ülemakstud töötaja on sama ebaefektiivne kui alamakstud töötaja.
  • Juhtimispõhimõte #21 – Suurem vastutus, suurem palk

    Isegi kui tundub, et juhid lubavad endale mitte-midagi-tegemist, siis vastutavad nad ikkagi täielikult oma töötajate ja ettevõtte tulemuste eest. Nad…

    Loe edasi
    VVT juhtimispõhimõte - suurem vastutus, suurem palk
  • Juhtimispõhimõte #12 – kiida avalikult ja laida silmast silma

    Kiitus ja laitus kuuluvad igapäevase töötegemise juurde. Märka ka väikseid õnnestumisi ja anna sellest tegijatele teada.

    Loe edasi
    VVT juhtimispõhimõte 12
  • Lugemissoovitus: “Suurte juhtimisteooriate väike käsiraamat”

    “Suurte juhtimisteooriate väike käsiraamat” 89 parimat juhtimisteooriat koos kasutusjuhistega (autorid James McGrath ja Bob Bates, 272 lk) on Suurbritannia juhtimisinstituudi (CMI) ja Briti…

    Loe edasi
    Suurte juhtimisteooriate väike käsiraamat
  • Teine osa: Kuidas luua ettevõttes hea tööõhkkond? Motiveeritud töötajad.

    Esimeses osas jõudsime selleni, et töötaja on õnnelikum ja tulemuslikum, kui ta mõistab ettevõtte eesmärke, jagab väärtusi ja visiooni ning…

    Loe edasi
  • Esimene osa: kuidas luua ettevõttes hea tööõhkkond? Oma lugu.

    Daniel Vaarik kirjutab "Sõnumiseadja käsiraamatus": "Iga kord, kui mõni sõnumiseadja või turundaja hakkab rääkima lugude jutustamise olulisusest, on mul tunne,…

    Loe edasi
  • Miks mõned ettevõtted on edukamad kui teised?

    On tohutult palju põhjusi, miks ettevõtted kolinal mäest alla kihutavad ega suudagi hoogu peatada. Hädade loetlemine ei anna soovitud tulemust,…

    Loe edasi
    edukad-ettevõtted
  • Läpakaga voodis

    Kell näitab ööpäeva viimast tundi. Sa paned Directori värske numbri voodi kõrvale, kustutad tule ja tõmbud kerra. Su abikaasa, kes…

    Loe edasi