Liigu põhisisu juurde Liigu jaluse juurde
Interim Agentuur VVT logo
  • Interim
  • Juhtimisaudit
  • Personaliotsing
  • Koolitused
  • Blogi
  • Liitumine
  • Meist
  • Kontakt
  • English
  • Interim
  • Juhtimisaudit
  • Personaliotsing
  • Koolitused
  • Blogi
  • Liitumine
  • Meist
  • Kontakt
  • English
  • Juhtimispõhimõte #48 - Rõõmusta kui töötaja kasvab organisatsioonist välja

    Juhtimispõhimõte #48 – Rõõmusta kui töötaja kasvab organisatsioonist välja

    23.02.2018
    Kui oled hea juht ning oskad hoida oma inimeste motivatsiooni ja õpihimu, arenevad nad tormiliselt. Võib isegi juhtuda, et organisatsioon, kus…
  • Juhtimispõhimõte #35 - Ära aja segi era- ja tööelu

    Juhtimispõhimõte #35 – Ära aja segi era- ja tööelu

    02.02.2018
    Tähelepanu! Era- ja tööelu segiajamine võib oluliselt kahjustada teie tervist.
  • Juhtimispõhimõte #47 - Juhi sõnum peab olema selge ja põhjendatud

    Juhtimispõhimõte #47 – Juhi sõnum peab olema selge ja põhjendatud

    28.01.2018
    Juhi otsused ja teod peavad olema arusaadavad nii oma meeskonna liikmetele, kui ka koostööpartneritele ja klientidele.
  • VVT Juhtimispõhimõte #45 liigne juhi kiitmine on risk ettevõttele.

    Juhtimispõhimõte #45 – liigne juhi kiitmine on risk ettevõttele

    13.01.2018
    Kiitmine on alguses hea, soe ja innustav, jätkudes aga pimestav, paksuks tegev ja sandistav. Juhi liigse kiitmisega tekkinud ebarealistlik enesehinnang…
  • VVT juhtimispõhimõte #42 - juht ei ole tuulelipp

    Juhtimispõhimõte #42 – juht ei ole tuulelipp

    04.01.2018
    Et kurssi hoida ja sihtpunkti jõuda, peab juht õppima erinevates tuultes seilama. Ühiste väärtuste hoidmine ja usutavate eesmärkide poole liikumine…
  • Juhtimispõhimõte #10 - järjekindlus viib sihile

    Juhtimispõhimõte #10 – järjekindlus viib sihile

    30.12.2017
    Ettevõtlus ei ole lotomäng ja imesid sünnib harva. Ei ole tähtis, mida sa teed. Tähtis on see, kuidas sa seda…
  • Hoia klienti ka peale jõule

    Häid pühi ja meeldejäävat aastavahetust!

    24.12.2017
  • Juhtimispõhimõte #40 - näe numbrite taga inimest

    Juhtimispõhimõte #40 – näe numbrite taga inimesi

    18.12.2017
    Number on mõõdupuu ja ei midagi rohkem. Elu ei ole number, elu k.a. ettevõtte elu on koos teistega ( teiste sinusugustega…
  • Juhtimispõhimõte #41 - oska õigel ajal loobuda

    Juhtimispõhimõte #41 – oska õigel ajal loobuda

    07.12.2017
    Kui praeguse töö tegemine on ikka igav ja su silmis sädet ei ole, siis leia üles oma vaprus ja loobu…
  • Kuidas välistööjõud edukalt ettevõttesse vastu võtta?

    Kuidas välistööjõud edukalt ettevõttesse vastu võtta?

    04.12.2017
    Interim Agentuuri tulihingelise eestvedaja ja koordinaatori Terje hiljutisest blogipostitusest jäi mulle kõrvu helisema lause,  et meie kõige väärtuslikum know-how seisneb suutlikkuses kaardistada…
  • ←
  • 1
  • …
  • 17
  • 18
  • 19
  • 20
  • 21
  • …
  • 26
  • →
Interim Agentuur VVT logo
Jälgi meid LinkedInisJälgi meid FacebookisJälgi meid InstagramisJälgi meid YouTube'isJälgi meid Xis

Kõik õigused kaitstud 2025 © Interim Agentuur VVT

  • Privaatsustingimused
Kasutame küpsiseid

Kasutame oma veebilehel küpsiseid, et pakkuda sulle parimat sirvimiskogemust ja mõista, kuidas meie lehte kasutatakse. Kui nõustud kõigi küpsiste kasutamisega, vajuta "Nõustu", kui mitte, siis "Keeldu".

Functional Always active
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Statistics
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes. The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Marketing
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
Manage options Manage services Manage {vendor_count} vendors Read more about these purposes
View preferences
{title} {title} {title}