juhtimine

  • Juhtimispõhimõte #50 – Märka head tööd. Kiida väga head

    Hea töö ja palk on kokkulepe. Väga hea ja edukas töö ei ole igapäevane ja seda on vaja tähele panna…

    Loe edasi
    Hea töö
  • Juhtimispõhimõte #46 – Müük algab siis kui klient ütleb ei

    Müük on looming ja algab kliendile lisaväärtuste pakkumisest, et tõsta kliendi rahulolu. Kujuta ette situatsiooni, kus klient laob letile enda…

    Loe edasi
    Juhtimispõhimõte #46
  • Õigel ajal, õiges kohas: oskusteave kui 21. sajandi suurim väärtus

    Parem hilja kui mitte kunagi – see on mõtteviis, millega ettevõtluses enam kaugele ei jõua. Tänapäeva paindlikus ja kiirelt liikuvas…

    Loe edasi
    martin-schneider
  • Interim-juhtimine kui viis maailma paremaks muutmiseks

    Müügi kasv? Ekspordi suurendamine? Lükkame ümber ühe müüdi: interim-juhi eesmärgid ei keerle alati otseselt finantstulemuse ümber. Vahejuhi Pascal Duret'i pikaaegne…

    Loe edasi
    pascal-duret
  • Millega peaks interim-juhi tööd kaaluv inimene arvestama?

    Kuidas interim-juhiks saada ja kuidas vahejuhina edukalt turul püsida? Eesti interim-juhid räägivad lahti, mis on selle tulemustele orienteeritud töö suurimad…

    Loe edasi
  • Interim-juht kui efektiivsete lahenduste pakkuja

    Tänavu oktoobris toimus interim-juhtimisele pühendatud konverents "Mobiilne juhtimine – muutuva tööturu uudne ja efektiivne lahendus". Konverentsi üheks eesmärgiks oli uurida…

    Loe edasi
    interim-konverents-tooandjad
  • Juhtimispõhimõte #31 – Ära karda teha ebapopulaarseid otsuseid.

    Kui Sina juhina neid ei tee siis ei tee neid keegi! Suurem osa juhtide tehtavaid otsuseid on ebapopulaarsed ehk sunnivad…

    Loe edasi
    Key-principle-of-a-leader-no31
  • Äripäev: Eestis hakatakse vaikselt ajutise juhi mõttest aru saama

    Interim-agentuuri Velström Vallner Tohver kaasasutaja ja partner Eela Velström ütles, et Eesti ettevõtted hakkavad vaikselt mõistma, mis interim-juhtimine üldse on.…

    Loe edasi
  • Juhtimispõhimõte #52 – uskuge, te olete erilised!

    Niisiis, esimesed 52 juhtimispõhimõtet on lendu läinud. Usume, et nii mõnigi olukord tuli teile tuttav ette ja et nii mõnegi…

    Loe edasi
    Juhtimispõhimõte #52 - uskuge, te olete erilised!
  • Äripäev: Iga juht vajab vahepeal väljavahetamist

    Igas ettevõttes tuleb ette erakorralisi olukordi, kus oleks abi sellest, kui ettevõttesse tuleks ajutiselt juht hoopis väljastpoolt, räägib Äripäevale antud…

    Loe edasi
    Martin Schneider