Uncategorized
Interim LIVE #5: Mart Relve. Mõtle lõpu peale juba alguses: kuidas teha interim-missioonist toimiv lahendus?
Märtsikuisel Interim LIVE #5 kohtumisel jagas oma kogemusi ja mõtteid Mart Relve, kellel on pikaajaline taust nii tava- kui ka…
Loe edasi
Eela Velström: Eesti tööturu väiksuse tõttu loeb iga kätepaar ja iga kompetents
CIPD (Chartered Institute of Personnel and Development) värske tulevikutrendide raport joonistab välja viis suunda, mis kujundavad personalijuhtimise rolli lähiaastatel. Raport…
Loe edasi
Interim-juhi jutud. Rinel Pius eesmärkidest, vastutusest ja vabadusest
SOL Balticsi juhatuse esimees Rinel Pius räägib intervjuus, miks interim juhtimine on üleminekuajaks parimaid juhtimisvorme, millised võivad olla omaniku ootused…
Loe edasi
Interim LIVE #4: Urmo Vallner. Ebaõnnestumised interim juhtimises
2026. aasta esimene Interim LIVE toimus 29. jaanuaril. Rääkisime teemast, millest tavaliselt väga ei räägita – ebaõnnestumistest. Interim LIVE #4…
Loe edasi
Interim LIVE #3: Alar Vasemägi ja Jaano Inno. Pärand või pinge? Kuidas tagada järjepidevus, mitte lihtsalt järglased?
20. novembril toimunud 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗿𝗶𝗺 𝗟𝗜𝗩𝗘 #𝟯 mõttevahetus keskendus teemale, mis puudutab üha rohkemaid Eesti ettevõtteid – põlvkonnavahetus juhtimises.Rääkisime sellest, miks…
Loe edasi
Interim LIVE #2: Eela Velström. Talentide kaasamisest tänasel tööturul
25. septembril 2025 rääkisime meie Interim LIVE #2-l sellest, kuidas leida õiged inimesed õigetele kohtadele – ja mis juhtub siis,…
Loe edasi
Interim LIVE #1: Peeter Tohver. Juhtimine vs interim juhtimine: vahet pole?
Jagame muljeid lahedast ja elavast vestlusest meie esimesel Interim LIVE #1-l, mis toimus 17. juunil 2025. Täname osalisi, kes liitusid,…
Loe edasi
Interim-juht Mart Relve: edu võti pole kiirus, vaid selgus ja meeskonna iseseisvuse kasvatamine
Vahel on ettevõttel vaja üleminekujuhti, kus ettevõtet juhib ajutise lepinguga juht. Mille poolest erineb interim-juhi töö püsijuhi tööst ja mida…
Loe edasi
Peeter Tohver: Millised on interim-töö etapid?
Interim-juhi töö ei ole salapärane protsess, kus “juht tuleb, teeb midagi ja kaob”. Tegelikult on see üsna selge ja läbipaistev…
Loe edasiEela Velström: Millised omadused on heal interim juhil?
Kui keegi küsib, milline on hea interim juht, siis esimene vastus tuleb tavaliselt nagu kooliõpikust: kogenud, paindlik, kiire kohanemisvõimega. Ja…
Loe edasi